संयुक्त विकल्प व्यापार

Pithoragarh News: व्यापार मंडल के संयुक्त सचिव ने की खुदकुशी, पांच पेज का छोड़ा सुसाइड नोट
पिथौरागढ़ में रविवार देर रात नगर उद्योग व्यापार मंडल के संयुक्त सचिव हरिओम धामी ने व्यापार भवन में जहरीला पदार्थ खा लिया
पिथौरागढ़ में रविवार देर रात नगर उद्योग व्यापार मंडल के संयुक्त सचिव हरिओम धामी ने व्यापार भवन में जहरीला पदार्थ खा लिया. उन्हे जिला अस्पताल ले जाया गया जहां इलाज के दौरान उनकी मौत हो गई।
बताया जा रहा है कि शहर के गांधी चौक में दुकान चलाने वाले हरिओम धामी ने देर रात व्यापार भवन पहुंचने के बाद जहरीला संयुक्त विकल्प व्यापार पदार्थ खा लिया. आसपास के लोगों को जब इसकी जानकारी हुई तो उन्हे अस्पताल ले जाया गया लेकिन वहां उसकी मौत हो गई।
धामी ने व्यापार भवन में पांच पेज का सुसाइड नोट छोड़ा है, जिसे पुलिस ने जब्त कर लिया है। सुसाइड नोट में लिखी बातों का अभी खुलासा नहीं हो सका है। पुलिस मामले की जांच कर रही है।
एम एम टी सी लिमिटेड भारत की सबसे विशाल अंतर्राष्ट्रीय व्यापारिक कंपनी
हालांकि, पवन ऊर्जा फार्म गजेंद्रगढ़, कर्नाटक : 600 केवीए के 25 पवन ऊर्जा जनरेटर (डब्ल्यूईजी) के साथ 15 मेगावाट की पवन चक्की परियोजना मार्च, 2007 में स्थापित / चालू की गई थी और पिछले 14 वर्षों से सफलतापूर्वक चल रही है। उत्पन्न बिजली संयुक्त विकल्प व्यापार हुबली इलेक्ट्रिक सप्लाई कंपनी (एचईएससीओएम), हुबली को बेची जाती है।
भारत में विशेष आर्थिक क्षेत्र
कांडला में 1965 में एशिया के पहले ईपीजेड के खोले जाने के साथ, भारत निर्यात को बढावा देने में निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्र (ईपीजेड) मॉडल की प्रभावोत्पादकता स्वीकार करने वाले पहले देशों में एक था । नियंत्रणों एवं मंजूरियों की विविधता; विश्व स्तरीय अवसरंचना का अभाव; और एक अस्थिर वित्तीय व्यवस्था के कारण सामने आने वाली दिक्कतों का सामना करने तथा भारत में अधिक विदेशी निवेश आकर्षित करने के लिए, अप्रैल 2000 में विशेष आर्थिक क्षेत्र (सेज) नीति की घोषणा की गई ।
इस नीति का उद्देश्य केंद्र एवं राज्य दोनों ही स्तर पर न्यूनतम संभावित विनियमनों के साथ आकर्षक वित्तीय प्रोत्साहन तथा गुणवत्ता – पूर्ण अवसंरचना की सहायता से सेज को आर्थिक विकास का वाहक बनाना था । भारत में सेज 1.11.2000 से 09.02.2006 तक विदेश व्यापार नीति के प्रावधानों के तहत कार्यरत रहा और आवश्यक वैधानिक प्रावधानों के माध्यम से वित्तीय प्रोत्साहनों को प्रभावी संयुक्त विकल्प व्यापार बनाया गया ।
निवेशकों में आत्मविश्वास भरने और एक स्थिर सेज नीति व्यवस्था के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता का संकेत देने के लिए तथा सेज व्यवस्था में स्थिरता लाने के द्वारा अधिक आर्थिक् कार्यकलाप और रोजगार सृजन करने के उद्देश्य से हितधारकों के साथ विस्तृत परामर्शों के बाद एक व्यापक संयुक्त विकल्प व्यापार प्रारूप सेज विधेयक का निर्माण किया गया । वाणिज्य एवं उद्योग मंत्री तथा वरिष्ठ अधिकारियों दोनों द्वारा इस उद्देश्य के लिए देश के विभिन्न हिस्सों में कई बैठकें की गईं । संसद द्वारा मई, 2005 में विशेष आर्थिक क्षेत्र अधिनियम, 2005 पारित किया गया जिसे 23 जून, 2005 को राष्ट्रपति की सहमति प्राप्त हुई । प्रारूप सेज नियमों पर व्यापक चर्चा की गई और सुझाव/टिप्पणियां आमंत्रित करते हुए इन्हें वाणिज्य विभाग की वेबसाइट पर डाला गया । प्रारूप नियमों पर लगभग संयुक्त विकल्प व्यापार 800 सुझाव प्राप्त हुए । व्यापक परामर्शों के बाद, सेज नियमों द्वारा समर्थित सेज अधिनियम 2005, 10 फरवरी , 2006 को प्रभावी हुआ जिसमें प्रक्रियाओं में सरलीकरण तथा केंद्र एवं राज्य सरकारों से संबंधित मामलों पर सिंगल विंडो मंजूरी का प्रावधान था ।
सेज अधिनियम के मुख्य उद्देश्य है :
- अतिरिक्त आर्थिक कार्यकलाप का सृजन
- वस्तुओं एवं सेवाओं के निर्यात का संवर्धन
- घरेलू एवं विेदेशी स्रोतों से निवेश का संवर्द्धन
- रोजगार अवसरों का सृजन
- अवसंरजना सुविधाओं का विकास
ऐसी उम्मीद है कि इससे सेज में, अवसंरचना एवं उत्पादक क्षमता में बड़ी मात्रा में विदेशी एवं घरेलू निवेश की आवक होगी जिससे अतिरिक्त आर्थिक गतिविधियों एवं रोजगार अवसरों का सृजन होगा ।
सेज अधिनियम 2005 में निर्यात संवर्धन एवं संबंधित बुनियादी ढांचे के सृजन में राज्य सरकारों के लिए एक प्रमुख भूमिका की परिकल्पना की गई है । 19 सदस्यीय अंत: मंत्रिस्तरीय मंजूरी बोर्ड (बीओए) के जरिये सिंगल विंडों सेज मंजूरी तंत्र की व्यवस्था की गई है । संबंधित राज्य सरकार/संघ शासित प्रदेश प्रशासन द्वारा उपयुक्त रूप से अनुशंसित आवेदनों पर बीओए द्वारा सावधिक रूप से विचार किया जाता है । बोर्ड की मंजूरियों से संबंधित सभी निर्णय सर्वसहमति से लिए जाते हैं ।
सेज नियमों में सेज के विभिन्न वर्ग के लिए विभिन्न न्यूनतम भूमि आवश्यकता का प्रावधान है प्रत्येक सेज एक प्रसंस्करण क्षेत्र जहॉं केवल सेज की इकाइयां ही स्थापित हो सकेंगी और एक गैर – प्रसंस्करण क्षेत्र में विभाजित होता है जहॉं सहायक अवसरंचना का सृजन किया जाना है ।
सेज नियमों में प्रावधान है :
- विशेष आर्थिक क्षेत्रों के विकास , परिचालन एवं रखरखाव तथा सेज में इकाइयों एवं व्यवसाय संचालन के संयुक्त विकल्प व्यापार लिए सरल नियम ;
- सेल की स्थापना के लिए सिंगल विंडो मंजूरी ;
- एक विशेष आर्थिक क्षेत्र में एक इकाई की स्थापना के लिए सिंगल विंडो मंजूरी;
- केंद्र एवं राज्य सरकारों से संबंधित मामलों पर सिंगल विंडो मंजूरी ;
- स्व प्रमाणन पर जोर के साथ सरल अनुपालन प्रक्रियाएं एवं प्रलेखन
सेज का मंजूरी तंत्र एवं प्रशासनिक ढांचा
मंजूरी तंत्र
डेवेलपर संबंधित राज्य सरकार के समक्ष सेज की स्थापना के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करता है । राज्य सरकार को ऐसे प्रस्ताव की प्राप्ति की तिथि से 45 दिनों के भीतर अपनी अनुशंसा के साथ प्रस्ताव को मंजूरी बोर्ड को अग्रेषित करना पड़ता है । आवेदन के पास प्रस्ताव को सीधे मंजूरी बोर्ड को प्रस्तुत करने का विकल्प भी होता है ।
मंजूरी बोर्ड का गठन केंद्र सरकार द्वारा सेज अधिनियम के तहत प्रदत अधिकारों के तहत किया गया है । मंजूरी बोर्ड में सभी निर्णय सर्वसहमति से लिए जाते हैं । मंजूरी बोर्ड में 19 सदस्य होते है । इनकी संरचना निम्न प्रकार से है :
क्या संयुक्त उद्यमों को निकास रणनीति की आवश्यकता है?
a: जब एक या दो से अधिक व्यवसाय एक विशिष्ट लक्ष्य प्राप्त करने के उद्देश्य से एक साथ आते हैं, तो वे एक संयुक्त उद्यम बनाते हैं इस प्रकार की व्यावसायिक साझेदारी से प्रत्येक व्यवसाय को अपने भागीदारों से लाभ उठाने की अनुमति मिलती है, जिसमें पूंजी और अत्यधिक कुशल कर्मियों जैसे संसाधनों या विपणन या विज्ञापन में एक विस्तारित क्षमता शामिल होती है, जो कि बड़े या पहले अप्रयुक्त बाजार तक पहुंचने के लिए होती है। अधिकांश संयुक्त उपक्रम साझेदारी समझौते के तहत स्थापित किए जाते हैं जो विशिष्ट व्यवसाय उद्देश्य का विवरण देता है जो कंपनियां सामूहिक रूप से पहुंचने की कोशिश कर रही हैं, प्रत्येक भागीदार की जिम्मेदारियां और लाभ और हानि कैसे वितरित की जाएंगी। एक संयुक्त उद्यम की स्थापना के लिए एक साझेदारी समझौता में योजनाबद्ध निकास रणनीति भी होनी चाहिए ताकि साझेदारी अपने लक्ष्य तक पहुंचने के बाद सभी पार्टियां सुरक्षित हो जाएं।
एक संयुक्त उद्यम बनाने और बनाए रखने के कई फायदे हैं, लेकिन शुरुआत से ही कोई निकास रणनीति शुरू होने तक उद्यमों में घुलमिल होने के बाद से कोई भी पार्टियों को पूरा पुरस्कार नहीं मिल सकता है। एक संयुक्त उद्यम का उद्देश्य विशिष्ट लक्ष्यों के साथ एक विशेष परियोजना को पूरा करना है, इसलिए परियोजना समाप्त होने पर उद्यम खत्म हो जाता है। हालांकि, परियोजनाओं के माध्यम से काम करते समय कंपनियां की व्यावसायिक जरूरतों, उत्पाद पोर्टफोलियो और समय-समय पर दर्शकों को दर्शकों को बदलना पड़ता है, और ये बदलाव एक संयुक्त उद्यम में सहयोगियों के बीच तनाव पैदा कर सकते हैं। अगर किसी सहभागी कंपनी को नई संपत्ति या बाजार पहुंच के विभाजन के लिए अपने स्वयं के उपकरणों के लिए छोड़ दिया जाता है, तो संयुक्त उद्यमों में आपदा और संभव अदालत के हस्तक्षेप में समाप्त होने की संभावना है।
साझेदारी समझौते के भीतर जो एक संयुक्त उद्यम स्थापित करता है, भागीदारों अनुबंध में समाप्ति की स्थिति सहित अन्य भाग लेने वाली कंपनियों के साथ संघर्ष से खुद को बचा सकता है। इन स्थितियों में व्यापार संबंध समाप्त करने से संयुक्त विकल्प व्यापार पहले एक साथी को तीन या छह महीने की नोटिस देने की आवश्यकता होती है, और बाकी पार्टनर की विदाई पार्टनर को खरीदने का भत्ता शामिल हो सकता है। प्रत्येक भाग लेने संयुक्त विकल्प व्यापार वाली कंपनी या व्यक्ति द्वारा संयुक्त उद्यम का गठन और सहमति होने पर प्रत्येक समाप्ति की संयुक्त विकल्प व्यापार स्थिति पर विचार किया जाना चाहिए। अधिकांश संयुक्त उद्यम पार्टनर बायआउट के माध्यम से भंग कर दिए जाते हैं, लेकिन संयुक्त उद्यम समझौते में स्पष्ट समाप्ति की स्थिति के अलावा यह तय कर सकता है कि प्रत्येक भागीदार के लिए लेन-देन कैसे खेलता है
ज्यादातर संयुक्त उद्यमों में, एक एक्जीट स्ट्रैटेजी तीन अलग-अलग रूपों में आ सकती है: नए कारोबार की बिक्री, संचालन या कर्मचारी स्वामित्व का एक स्पिनॉफ़ प्रत्येक बाहर निकलने की रणनीति संयुक्त उद्यम में भागीदारों के साथ-साथ संघर्ष की संभावना के लिए अलग-अलग लाभ प्रदान करती है। एक बिक्री भागीदारों के लिए एक त्वरित तरीका हो सकता है, लेकिन सही खरीदार खोजना चुनौतियां पेश कर सकता हैएक स्पिनॉफ़ एक कर योग्य इवेंट बन सकता है जब सही ढंग से नहीं किया जाता है, लेकिन यह एक नई कंपनी संरचना के तहत भविष्य में अच्छी तरह से जारी रखने की अनुमति दे सकता है। एक कर्मचारी स्वामित्व खरीददार व्यापार को वर्तमान कर्मचारियों के हाथों में बदलता है, उत्पादकता में वृद्धि और मुनाफे की क्षमता। हालांकि, यह आमतौर पर बड़े संयुक्त उद्यमों के लिए एक विकल्प है। किसी भी तरह से बाहर निकलने की रणनीति का चयन नहीं, एक संयुक्त उद्यम में भागीदार शुरुआत से संयुक्त उद्यम समझौते में स्पष्ट समाप्ति या विघटन के नियमों के कारण संघर्ष की संभावना को कम कर सकते हैं।
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